上海奉贤区探索社会组织吸纳残疾人就业新机制
来源:互联网 日期:2019-06-12 浏览

  最近,徐菁霞正在奉贤区内社会组织里寻找一份更适合她专业的工作,她表示,看到不少残疾朋友们通过参与社会工作,体现自身价值,她颇为心动。通过社会组织实现就业,并不是徐菁霞的奢望。今年,奉贤区残联寻找到残疾人就业渠道的新突破口,与奉贤区民政部门共同探索社会组织吸纳残疾人就业的工作机制。
  打破以往“刻板印象”
  对于已经吸纳残疾用工者的健能公益发展中心而言,打破了对于残疾劳动者“不会做事、做不好事”的主观臆断,真正解决社会组织用工难的问题。健能公益发展中心负责人朱雪花说,最初录用残疾人的初衷更多是源于减免残保金,她坦言社会组织与企业相比,薪资福利相对处于弱势。与岗位完全匹配的应聘者的薪酬要求过高,以机构的能力无法满足,又或者担心员工的稳定性。
  在招聘难、招到好员工更难的情况下,她的目光自然投向了这群学历水平、专业技术不低于健全人的残疾应聘者。当通过一段时间的工作接触,朱雪花发现残疾劳动者身上有着“更专注、更执着、更感恩”的特质。“所以我们开发了适合不同残疾类别的工作岗位,”她表示,许多时候残疾人“不是不行,只是不便”。令人欣慰的是,来自基层及部门的反馈,残疾劳动者的绩效完全不比健全员工差,甚至比健全员工的执行力更强。
  带着感恩之心出发
  在健能公益就业的张英,是一名先天性肢体残疾人。面对周边陌生人异样的眼光和言语的攻击,有过迷茫,有过抱怨,有过自卑。但是,她坚信既使身体上有缺陷,生命依然可以绽放。刚到健能公益入职时,她并不明白公益到底是做什么,“但我本身是一名残疾人,我享受着国家对于残疾人所给予的关爱政策,我很想尽自己一份力量来回馈社会,来帮助其他更有需要的人。”带着这份感恩之心,张英出发了。
  张英接手的第一个项目是金汇镇巩卫和创城项目。“因我之前的工作环境,总会无意识地大嗓门、快语速,让人误以为在吵架。”张英说起刚刚工作的自己有些不好意思,“朱老师会经常找机会和我聊天,聊生活聊工作,她说话总是轻声细语、面带笑容”,朱雪花并没有正面批评她,而是更多鼓励和包容。张英说,这让她既感动又感恩,更让她感受到了尊重,也让她更勇敢并愉快地开展工作。

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