工作职责：1.客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴；2.招聘咨询服务：负责客户需要的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；3.候选人管理：积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划；4.人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售任职要求：1．**本科学历及以上，3年以上工作经验(1-2年优秀的也可谈)2．猎头、销售、HR招聘背景优先，热爱猎头行业3．极强的业务敏感度和销售特质，丰富的客户开发团队管理经验4．优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节6．极强的自我驱动力，结果导向，高度的责任感和较强的抗压能力7．年龄要求22-30岁