1、负责人员入离职及试用期管理；
2、负责劳动合同及人事档案管理；
3、负责每月考勤的统计；
4、负责每月绩薪资核算；
5、负责员工花名册及通讯录更新与维护；
6、负责报刊杂志登记、保管、借阅工作；
7、领导交办的其他工作。
任职条件：
1、听力、视力、智力及语言能力正常，上肢健全；
2、心态积极阳光，乐观开朗，热爱生活；
3、大专以上学历，一年以上工作经验；
4、了解电脑基本操作，会打字，懂word、excel表格操作；
5、有行政人事工作经验优先。