工作内容：\n1、与项目其他管理人员一同制定项目目标及项目计划、项目进度表；科学安排员工工作，合理分配临时性任务，妥善进行员工岗位调整、工作量增减和劳动力搭配等协调工作；\n2、定期考核所属项目员工的工作绩效；对员工考勤并做好相应记录，完善员工的请（休）假、销假手续；\n3、配合上级管理层对项目进行良好的控制。\n4、负责对员工作业实施规范化检查制度；\n5、熟练掌握本服务项目的各类质量标准，并负责监督、检查、考核和组织整改工作；\n6、负责组织公司项目内部团队建设工作。\n7、坚督员工外表、制服、工号牌、出勤和安全使用防护设备；\n8、负责各部门、各小组之间的协调并组织项目培训工作。\n9、主导项目一线员工的招聘工作，负责实施对新进员工的培训工作\n10、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策，用以指导公司所有项目的开展。\n\n任职要求：\n1、大专及以上学历。要求具有一定文字功底，会使用办公软件者优先考虑。\n2、年龄45岁以下优先考虑，男女不限。\n3、工作责任心强，吃苦耐劳，有亲和力，善于沟通，忠于本企业，热爱本岗位者优先考虑。\n4、具有大型物业管理经验者优先考虑。\n5、经面试条件特别优秀者，经公司研究后可适当放宽要求。