一，岗位职责：待遇面议）
1.负责对应基地的人力资源盘点和招聘等工作
2.对候选人提出对外有竞争性、对内公平，成本可控的Cb -Proposal
3.每月及时、准确完成薪资核算工作
4.支持配合业务部门完成人才培养工作，搭建合理的人才梯队
5.搭建业务部门-劳务供应商-员工的关系平台，形成健康、合规的劳资关系
二，任职要求：
1、本科及以上学历，6年以上知名技术产品类企业HR工作经历，
2、熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询，同时了解劳动政策法规；
3、有极强的责任心，执行力和逻辑能力强，有出色的沟通协调和解决问题的能力；
4、有较强的适应能力，能快速融入团队并开展工作，认同企业文化和价值观。
三，薪资福利： 5-8K五险一金 免费食宿 节假日福利 带薪年假
四，工作地址：崇左