岗位职责:\n1.协助培训主管完善企业培训体系；\n2.对销售团队培训需求进行调查，并制定合理的培训计划；\n3.协助培训主管进行监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作。 岗位能力要求：\n1.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力；\n2.具备良好的沟通协调能力和表达能力；\n3.具备一定的创新能力和良好的学习能力。\n任职条件：\n1.大专及以上学历，有过培训师、保险、教育、金融等行业经者验优先；\n2.年龄18-34周岁（含34岁）；\n3.信用良好，无不良信用记录；\n4.具备带教管理技巧和事件管理能力；\n5.熟悉常用办公软件的应用；\n6.具有工作责任心，具备团队合作精神。\n福利待遇：\n1.薪资面议+入职即购买六险一金（额外享有员工亲属保险）+年终奖；\n2.提供午餐补助、享国家法定节假日（入职后享有过节费）；\n3.定时健康体检；\n4.透明的晋升通道：培训师（5k-6.1k）-培训主管(7k-10k+)。\n工作时间：朝九晚六周末双休 \n工作地点:青羊区广富路工业总部基地A区7栋\n